L’intelligence artificielle (IA) a déjà modifié certaines pratiques professionnelles. Et nombre des métiers seront dans un avenir plus ou moins proche, impactés par l’IA.

Comment anticiper les effets de l’IA sur les missions et les compétences dans le cadre d’une GPEEC elle-même « augmentée » ? Comment utiliser sa capacité d’analyse pour mieux identifier les besoins en formation, en recrutement, dynamiser les parcours professionnels, assurer une meilleure adéquation entre les profils et les postes ?

Autant de questions qui en soulèvent une autre :
Comment, en amont, s’assurer de la qualité de la donnée ?

A travers ce Club RH, « La Gazette » vous propose des retours d’expériences de collectivités et de conseils d’experts pour faire de l’IA une alliée de votre GPEEC.